セミナー終了分」カテゴリーアーカイブ

慶應義塾大学 HRM研究会 Weekend Seminarで発表

週末の5月19日、太田信之は慶應義塾大学HRM研究会に参加、「日系グローバル企業&外資系企業のHRM」というテーマのもと、買収と企業文化についての発表を行いました。HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)研究会の発足は1985年。以来、20余年、大学内の活動とはいえ、研究者や大学院生のみならず、企業の人事担当者、経営者、シンクタンクの研究員など、数多くの実務家がメンバーとして参加し、研究者と実務家との交流が積極的に行われているそうです。この日も名だたる高名な先生方の前で、いつになく緊張感漂う発表だった模様です。

第67回 医学教育セミナーとワークショップ in 早稲田大学 【MEDC2018】

【第67回医学教育セミナーとワークショップ】が1月27〜28日にかけて早稲田大学を舞台に開催され、太田信之が「組織内マネジメントにおける文化・ダイバーシティ」について講演いたしました。 「グローバル化の中で文化を越える」 医学教育や医療現場のリーダーシップとグローバル化も急務の課題ですね。 このテーマを取り上げてくださった座長の小西由樹子先生ほか関係の皆様、ありがとうございました。 MEDC2018チラシ