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海外の売上高が日本を超えた。その時、オペレーションと組織、人財をどうすべきか? @ HRカンファレンス2018春

「日本の人事部 HRカンファレンス2018春」に登壇します。 (5月15日(火)13:00-15:00 大手町サンケイホール) タイトルのようになる前に、狭い意味での「人事」の枠組を越え、コンセプトよりも具体的に何をするのか?が大事です。 打ち手「what」だけでなく、人財・組織開発を含めて打ち手をどう打つか「how」に焦点を当て、さらに企業や事業の存在目的の確認(Why)から、その実現のためにバリューチェーン全般に潜む成長への機会(How)を見つけ、具体的に実践する(What)考え方をご紹介します。 おかげさまで無事満席フラグが立ったようですが、当日のお席はあるかもしれませんので事務局へお問い合わせください。(事務局リンクはこちら) それでは、会場でお会いしましょう。 こちらからインタビュー記事をどうぞ。 http://hr-conference.jp/201805/interview_detl.php?anc=WS4

第67回 医学教育セミナーとワークショップ in 早稲田大学 【MEDC2018】

【第67回医学教育セミナーとワークショップ】が1月27〜28日にかけて早稲田大学を舞台に開催され、太田信之が「組織内マネジメントにおける文化・ダイバーシティ」について講演いたしました。 「グローバル化の中で文化を越える」 医学教育や医療現場のリーダーシップとグローバル化も急務の課題ですね。 このテーマを取り上げてくださった座長の小西由樹子先生ほか関係の皆様、ありがとうございました。 MEDC2018チラシ